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新北市首創 初次尋職津貼

  • 中國時報
重回就業市場 別怕新北市宣布9月實施初次尋職津貼措施,希望藉由發給津貼的誘因,鼓勵有就業意願年輕勞動力盡早回歸就業市場。(張志清攝)

重回就業市場 別怕新北市宣布9月實施初次尋職津貼措施,希望藉由發給津貼的誘因,鼓勵有就業意願年輕勞動力盡早回歸就業市場。(張志清攝)

 為解決18到29歲年輕人畢業即失業問題,新北市政府創全國之先,9月起開辦「初次尋職津貼」,凡設籍新北市未就學、失業達6個月以上的社會新鮮人,每月發放5000元津貼,最多可領4次。

 勞工局推估,新北市初次尋職失業超過6個月以上有6713人,其中有些人無意願就業,但保守估計約2成、約1200人是有求職但不順利而在家待業的年輕勞工。為協助這些人,今年先動用第二準備金380萬元支應;明年起,每年編列1500萬元預算,若申請人數超過預期,會增加預算。

 未就學 失業達6月

 勞工局長謝政達表示,申請人須親自到就業服務站簽訂服務同意書,且每月發放5000元津貼前,都須參加就業評估、職業心理測驗、職業訓練諮詢、職場參訪和媒合就業等活動或課程,希望藉津貼發放減輕家庭經濟壓力及提升青年勞動力。

 勞工局指出,據主計處101年人力資源調查,新北市平均失業率4.2%,但15到24歲族群失業率11.7%,遠高於平均失業率。

 勞工局表示,初次尋職者失業周數由100年的27.32周,增加至101年的28.49周,待業時間平均都逾半年。這些年輕人初次尋職受挫的主因,前3名分別為「經歷不足」、「不知道自己適合哪方面工作」及「技能不足」,這也是全國普遍存在的嚴重問題。

 謝政達說,失業青年的生活費用超過7成來自家庭支持,因未工作、無投保或受限投保年資,無法請領失業給付,成為勞委會就業安全網照顧不到的缺口。

 替社會新鮮人 打氣

 由於這項新措施未設排富條款,恐招來只領錢不受訓的「尼特族」,勞工局強調,從第1個月的就業評估期開始,必須參加勞工局30天內3次以上的各項輔導計畫,才發給津貼,應可「嚇阻」一些人。

 「青年勞工九五聯盟」執行委員胡孟瑀大致肯定初次尋職津貼,但也表示若接受津貼者提早達成目標找到工作,可研究發給「就業獎勵金」以增加就業媒合。

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